Kariera · Kraków
Praca w Oskar White w Krakowie
Sprawdź rekrutację Oskar White w Krakowie. Pierwszy etap prowadzimy online, a miejsce wdrożenia i grafik potwierdzamy po dopasowaniu do konkretnego obiektu.
Rekrutacja lokalna
Pierwszy etap rekrutacji online
Rozmowę rozpoczynamy online. Wdrożenie i miejsce spotkania ustalamy dopiero po dopasowaniu kandydata do konkretnego obiektu albo zespołu realizacyjnego.
Dlaczego warto
Jasne zasady i realne wsparcie w pracy
Każda osoba otrzymuje zakres obowiązków, wdrożenie do obiektu oraz dostęp do narzędzi potrzebnych do prawidłowej realizacji zadań.
Praca w uporządkowanym systemie
Harmonogram, komunikacja, zgłoszenia i materiały szkoleniowe są zebrane w jednym środowisku. Dzięki temu wiadomo, co należy wykonać i do kogo zwrócić się w razie problemu.
Jasne warunki
Zakres, harmonogram i zasady współpracy przekazane przed rozpoczęciem pracy.
Szkolenie i rozwój
Wdrożenie stanowiskowe, instrukcje i możliwość zdobywania nowych kompetencji.
Narzędzia pracy
Aplikacja, harmonogram i cyfrowa komunikacja dostępne z telefonu.
Wsparcie koordynatora
Jeden punkt kontaktu w sprawach organizacyjnych, technicznych i jakościowych.
Oferty · Kraków
Możliwe role w Krakowie
Nabory uruchamiamy w zależności od nowych obiektów i aktualnych potrzeb. Status „Baza kandydatów” oznacza, że możesz przesłać dane przed uruchomieniem konkretnego naboru.
Baza kandydatów
Obecnie nie ma opublikowanej, konkretnej oferty dla tej lokalizacji
Możesz jednak zgłosić się do jednego z typowych obszarów rekrutacji. Poniższe role nie oznaczają aktywnego wakatu — pokazują profile, których najczęściej potrzebujemy przy nowych obiektach i zleceniach.
Personel sprzątający
Stałe obiekty biurowe, placówki, hale i części wspólne.
Pracownik dorywczy i zastępstwa
Pojedyncze zmiany, zastępstwa i zlecenia dodatkowe przyjmowane zgodnie z dyspozycyjnością.
Koordynacja obiektów
Organizacja personelu, kontakt z klientem i bieżąca kontrola jakości.
Usługi specjalistyczne i maszyny
Posadzki, hale, przeszklenia i prace wymagające dodatkowego szkolenia technicznego.
Proces wdrożenia
Od konta w systemie do samodzielnych zleceń
Każdy etap odblokowuje kolejne możliwości. Najpierw potwierdzamy podstawowe dane i wiedzę, następnie uczysz się w praktyce pod nadzorem doświadczonego personelu.
01
Załóż konto w systemie
Uzupełniasz podstawowe dane, lokalizację, dyspozycyjność, doświadczenie i preferowany rodzaj pracy.
02
Prosta weryfikacja
Sprawdzamy zgłoszenie i potwierdzamy możliwość dopasowania do pierwszych zleceń oraz dalszej ścieżki szkoleniowej.
03
Wstępne szkolenie online
Przed rozpoczęciem pracy kończysz szkolenie z zasad współpracy, bezpieczeństwa, standardów oraz obsługi systemu Oskar White.
04
Formalności i szkolenie praktyczne
Po e-learningu potwierdzasz tożsamość, uzupełniasz bezpieczny kwestionariusz i podpisujesz wymagane dokumenty. Następnie wybrane osoby szkolimy podczas rzeczywistego zlecenia pod stałym nadzorem doświadczonego personelu.
05
Ocena i certyfikat Start
Po szkoleniu otrzymujesz wstępną ocenę umiejętności oraz certyfikat ukończenia szkolenia „Oskar White Start”.
06
Specjalizacje i odznaczenia
Kolejne szkolenia obejmują m.in. biura, obiekty medyczne, hale i magazyny, polimeryzację, doczyszczanie posadzek oraz pranie wykładzin i tapicerki.
07
Nowe odznaczenia odblokowują nowe zlecenia
Każde potwierdzone szkolenie i wystawiona ocena zwiększają zakres zleceń, które możesz przyjmować i realizować samodzielnie.
Aplikacja · Kraków
Załóż konto i rozpocznij rekrutację lokalną
W systemie uzupełnisz lokalizację i dyspozycyjność, przejdziesz mobilny e-learning, potwierdzisz tożsamość i sprawdzisz kolejne kroki rekrutacji. Nie wysyłasz danych przez zwykły formularz kontaktowy.
Co dalej?
- Profil i dyspozycyjność
- E-learning w telefonie
- Tożsamość i dokumenty
- Szkolenie praktyczne i ocena OW Start
Inne lokalizacje